Die neuen Maßnahmen treten am 4. Mai in Kraft. Es wird erwartet, dass sie rund 260.000 Menschen zugute kommen und gleichzeitig eine weitere Verschärfung des Arbeitskräftemangels in Unternehmen und damit eine wirtschaftliche Störung vermieden werden.

Laut der offiziellen Erklärung der Einwanderungsbehörde und dem Bericht vongrenzenlos.com, sagte der Direktor der Einwanderungsbehörde Jaddou (Ur Mendoza Jaddou), dass die Abteilung immer noch versuche, den Rückstand an Fällen zu bewältigen.Da die ursprüngliche Verlängerungszeit von 180 Tagen nicht ausreicht, gibt es eine neue Regelung – die verlängerte Zeit entspricht eineinhalb Jahren.Judd sagte, dieser Schritt könne Ausländern helfen, ihren Arbeitsplatz zu behalten und sich weiterhin um ihre Familien zu kümmern, aber auch sicherstellen, dass Unternehmen normal funktionieren;Daher kommt es nicht zu einem Stillstand des Geschäfts aufgrund eines plötzlichen Personalverlusts

In den letzten Jahren war die Einwanderungsbehörde finanziell instabil, was sich auf ihre Arbeitseffizienz auswirkte.Während dieser Zeit stellte die Abteilung die Einstellung von Mitarbeitern ein, was zu einem natürlichen Personalverlust führte, und der Ausbruch von COVID-19 hat das Problem noch verschärft.Dennoch ist die Zahl der neuen Anträge auf Arbeitsgenehmigungen und Verlängerungen im letzten Jahr stark gestiegen, was die Abteilung überfordert hat.

Daten zeigen, dass der Gesamtrückstand an Fällen im Februar 9,5 Millionen erreicht hat, was einen deutlichen Anstieg gegenüber 5,7 Millionen Ende 2019 darstellt, wobei sich die Zahl der Anträge auf Arbeitserlaubnis auf etwa 1,5 Millionen belief, was unzählige Parteien in ein Dilemma bringt.

Die neue Maßnahme gilt nur für Verlängerungsfälle, die auf Formular I-765 eingereicht werden, und die Parteien selbst müssen Anspruch auf eine automatische Verlängerung um 180 Tage haben.Die Behörden gehen davon aus, in dieser Zeit zusätzliches Personal einzustellen und die Effizienz zu verbessern, um die Bearbeitungszeit für jeden Arbeitserlaubnisfall bis zum Ende des Geschäftsjahres 2023 auf weniger als drei Monate zu verkürzen.

Die Bestimmung zur automatischen Verlängerung der Arbeitserlaubnis um maximal 540 Tage gilt nur für EAD-Kategorien (Employment Authorization Document), die für die ursprüngliche Verlängerungsrichtlinie (180 Tage) in Frage kommen, einschließlich Flüchtlinge, H-4, L-2 usw. Die spezifischen anwendbaren Kategorien können sein überprüft auf der USCIS-Website https://www.uscis.gov/eadautoextend.

Für Bewerber, die auf eine EAD-Verlängerung warten, verlängert USCIS ihre Arbeitserlaubnis automatisch auf 360 Tage (insgesamt 540 Tage) auf der Grundlage der automatischen 180-Tage-Verlängerung ab dem 4. Mai. Für diejenigen, die danach eine EAD-Verlängerung beantragen Vom 4. Mai 2022 bis zum 26. Oktober 2023 verlängern sich ihre Karten automatisch auf 540 Tage ab dem Ablaufdatum.

Voraussetzungen für den Erhalt der automatischen Verlängerung um 540 Tage:

Einzelpersonen müssen über von der USCIS gelistete EADs verfügen, die für die in dieser Bestimmung beschriebenen Kategorien gelten.Bitte beachten Sie, dass DACA- und F-1 OPT-basierte Arbeitskarten nicht im Umfang der automatischen Verlängerung enthalten sind;

Einzelpersonen müssen I-765 EAD-Antragsformulare vor dem Ablaufdatum des EAD einreichen, um die Verlängerung des EAD zu beantragen.

Die EAD-Kategorie auf dem EAD-Verlängerungsantragsformular I-765 muss mit der ablaufenden/überfälligen EAD-Kategorie übereinstimmen (es sei denn, sie basiert auf TPS; in diesem Fall können A12 und C19 austauschbar verwendet werden).

Der I-765 EAD-Kartenverlängerungsantrag muss ausstehend sein und darf nicht abgelehnt werden.(Sobald der Antrag auf eine I-765-Verlängerung abgelehnt wird, endet der Verlängerungszeitraum automatisch.)